Bliv klædt på til jobsamtalen

For nogle indebærer august, at sommeren er slut, mens det for andre er lig med en ny start. Energi efter en skøn sommer og måske starten på en ny karriere? Vi kommer med nogle tips til påklædningen op til ansættelsessamtalen.

Måske har du haft kendskab til det i et stykke tid eller måske kom indkaldelsen til jobsamtalen som en skøn overraskelse efter ferien.

Nu sidder du måske nok så glad og spekulerer over, hvad du skal tage på til den første samtale? Den første, for ja, mange virksomheder har en grundig proces, hvor det første fysiske møde er den første kontakt.

Nogle første retningslinjer
Først og fremmest nogle generelle tanker om din approach. Sørg for altid så vidt muligt at være forankret i virkeligheden. Vær stadig dig selv, også hvis du er nødt til at klæde dig i jakkesæt, selvom du måske ikke er vant til det. Forsøg altid at finde en metode til at føle dig godt tilpas i det tøj, du har på. Først når det er tilfældet, kommer du til at udstråle den energi og selvtillid, der hjælper dig med at få jobbet.

Tips i forhold til påklædningen:

• Lav lidt research, og forsøg at få indblik i påklædningskulturen i den pågældende virksomhed. Hvordan klæder folk sig i forskellige situationer? Findes der en decideret dresscode?

• Hvis du er i tvivl, er det altid bedre at være klædt lidt for elegant end at være klædt for afslappet.

• Forsøg at tage udgangspunkt i, hvordan du selv er vant til at klæde dig, så du føler dig naturligt afslappet til samtalen.

Jakkesæt og slips?
Der er få virksomheder i dag, som forventer, at du er iført jakkesæt og slips. Du kan dog godt vælge det, hvis det er det, du kan lide at have på, når du skal gøre et første indtryk, og du mener, at det ikke kolliderer helt med virksomhedskulturen hos arbejdsgiveren.

En basis, som dog er næsten helt sikker i de fleste situationer, er hvid eller lyseblå skjorte med en eller to knapper knappet op ved kraven, en marineblå blazer og dertil ensfarvede bukser i en anden farve samt brune sko og bælte.

Hvis du ikke føler dig godt tilpas i blazer og tror, at det er formelt nok uden, er en marineblå trøje med V-hals og skjorte under et godt alternativ. Du ser stadig velklædt ud. De fleste virksomheder accepterer også jeans som en del af hverdagspåklædningen. Til jobsamtalen kan det dog være en god idé at gøre det lidt mere formelt med chinos eller andre mere elegante bukser. Hellere lidt for formelt end lidt for afslappet, remember?

Skoene
Medmindre det er en meget uformel virksomhed med en afslappet påklædningskultur, foreslår vi, at du ikke tager sneakers på til ansættelsessamtalen. Hvis du ikke ejer andre former for sko, er det nu sandsynligvis på høje tid og en god lejlighed til at investere i et par gode sko i god kvalitet. For eksempel et par brune lædersko med snøring, der kan bruges både til hverdag og til vigtige møder.

Til sidst nogle ord med på vejen baseret på min erfaring med situationen. Det er naturligvis det, du som person leverer til samtalen, der kommer til at give dig jobbet. Men lad gerne det tøj, du har på, blive et skridt på vejen. Virksomheden leder sandsynligvis efter en, der "passer ind i teamet" på arbejdspladsen, og som virkelig kan løse de opgaver, rollen indebærer. I mange tilfælde handler det desuden om personlig kemi mellem chefen, der interviewer, og personen, der søger stillingen.

Nogle chefer vil måske teste dig for at se, hvordan du reagerer på og håndterer udfordrende eller uventede problemstillinger. Hvis du mister fatningen, skal du svare ærligt og direkte eller ganske enkelt komme med en velvalgt replik af samme kaliber. Tag dig altid tid til at tænke dig om, før du svarer, hvis du har brug for det. Det er ikke speed-dating. Vær ærlig, hvis du ikke kender svaret på spørgsmålet.

En velovervejet blanding af, hvordan du præsenterer dig selv visuelt og verbalt, men især når det gælder din personlighed, kommer til at give dig jobbet, hvis du er den, de søger.

Tekst: Mikael Vallin
Foto: Evelina Svantesson